Chính phủ quy định giao biên chế công chức theo vị trí việc làm và khối lượng công việc
Nghị định 405/2026/NĐ-CP quy định căn cứ xác định số công chức và thời hạn giao biên chế hằng năm ở bộ, tỉnh và xã.
Chính phủ ban hành Nghị định 405/2026/NĐ-CP ngày 11/11, quy định cách xác định và giao biên chế công chức trong các cơ quan hành chính. Quy định phân rõ phần việc của các bộ và chính quyền địa phương trong kế hoạch 5 năm và kế hoạch hằng năm.
Số lượng công chức được xác định theo vị trí và khối lượng việc thực tế, đồng thời xem xét tác động của phân cấp, chuyển đổi số, cải cách thủ tục và tình hình sử dụng biên chế đã giao. Với các cơ quan hành chính địa phương, căn cứ còn gồm phân loại đơn vị hành chính, dân số, diện tích và mức phát triển kinh tế – xã hội.
Ở trung ương, Bộ trưởng Nội vụ quyết định giao biên chế hằng năm cho từng bộ trước ngày 1/10 của năm liền trước năm kế hoạch, sau khi báo cáo Thủ tướng. Người đứng đầu bộ giao hoặc phân cấp giao số lượng cho các cơ quan trực thuộc trước ngày 31/10, trong phạm vi tổng số đã được quyết định.
Ở địa phương, UBND cấp tỉnh báo cáo cơ quan có thẩm quyền trước khi trình HĐND cùng cấp quyết định số công chức cho các cơ quan hành chính cấp tỉnh và tổng số cho từng xã. Hạn trình là trước ngày 15/10 của năm liền trước năm kế hoạch. UBND cấp xã trình HĐND cấp xã phân bổ cho các cơ quan trực thuộc trước ngày 31/10, trong số lượng cấp tỉnh đã giao.
Nguồn: Dân trí và Nghị định 405/2026/NĐ-CP trên Cổng thông tin Chính phủ.
