Trường tiểu học ở Sơn Tây, Trung Quốc, tuyển giáo viên thực tập không lương

Theo Đại Kỷ Nguyên, thông tin tuyển người thực tập tại Trường Tiểu học Dục Hoa, quận Vạn Bách Lâm, thành phố Thái Nguyên, tỉnh Sơn Tây, Trung Quốc, gây tranh luận khi yêu cầu ứng viên tự lo ăn ở và không trả thù lao.

Tác giả: Hạ Tùng, Đại Kỷ Nguyên. Bản dịch toàn bộ nội dung chính của bài nguồn ngày 5/11/2026.

Thông tin tuyển dụng gần đây của Trường Tiểu học Dục Hoa cho thấy trường tuyển giáo viên từ bên ngoài đến thực tập để dự phòng bố trí công việc, không có chế độ tiền lương và yêu cầu tự lo ăn ở.

Theo thông báo được lan truyền trên mạng, trường tuyển giáo viên thực tập ở các môn Ngữ văn, Toán, tiếng Anh, Khoa học, Âm nhạc, Thể dục và Mỹ thuật.

Ứng viên phải tốt nghiệp đại học chính quy trở lên, có chứng chỉ tư cách giáo viên bậc tiểu học hoặc cao hơn; môn ứng tuyển phải phù hợp với chứng chỉ giáo viên và chuyên ngành học ở đại học. Ngoài ra, ứng viên phải có bằng tốt nghiệp đại học, bằng học vị, chứng chỉ giáo viên và chứng nhận tiếng phổ thông từ cấp hai hạng A trở lên.

Điều gây tranh luận nằm ở mục “Chế độ và bảo đảm”. Thông báo nói trường cung cấp vị trí thực tập cùng tài nguyên giáo dục, giảng dạy nhưng “không có chế độ tiền lương”. Người thực tập phải tuân thủ các quy định quản lý của trường. Trường có thể bố trí chỗ nghỉ trưa trong khuôn viên, còn ăn ở do ứng viên tự giải quyết.

Các công việc được liệt kê gồm tham gia soạn bài, dự giờ, trau dồi bài giảng, dạy thử, chấm bài tập, quản lý lớp, dịch vụ sau giờ học và tổ chức hoạt động trong trường.

Ngày 5/11, một nhân viên của trường nói với phóng viên Tiêu Tương Thần Báo – Thần Video rằng người thực tập không cần trực tiếp đứng lớp, nhưng sẽ dự giờ và tham gia hoạt động của trường cùng những công việc khác. Nếu sau này có vị trí, họ có thể được ký hợp đồng lao động phái cử và khi đó sẽ có bảo đảm về chế độ. Thời điểm chuyển sang làm lao động phái cử tùy thuộc nhu cầu thực tế của trường. Người này giải thích: “Đây là để dự trữ đội ngũ giáo viên; như vậy giáo viên quen với trường, trường cũng có thể hiểu giáo viên, đến lúc đó sẽ lựa chọn người tốt nhất”.

Theo Cực Mục Tân Văn, một nhân viên phụ trách tuyển dụng khác cho biết trường đang tuyển người thực tập, không phải giáo viên chính thức; mục đích chủ yếu là cung cấp cơ hội học hỏi và môi trường giảng dạy cho ứng viên. Thời gian đánh giá khoảng một học kỳ. Nếu đạt yêu cầu, ứng viên có thể ký hợp đồng với một công ty phái cử lao động bên thứ ba.

Sau khi ký, họ vẫn làm theo hình thức lao động phái cử, không phải giáo viên trong biên chế chính thức. Muốn có biên chế giáo viên chính thức phải tham gia kỳ thi thống nhất.

Về chế độ, nhân viên này nói sau khi ký hợp đồng, lương thực nhận hàng tháng khoảng 1.900 nhân dân tệ, có đóng năm loại bảo hiểm nhưng không có quỹ tích lũy nhà ở. Do trường không cung cấp ăn ở, phần lớn ứng viên là cư dân địa phương. Phía trường cho biết đã có người đến nhận việc, đồng thời nhắc người có ý định ứng tuyển nên cân nhắc thận trọng.

Ngày 5/11, nhiều chủ đề liên quan lên danh sách tìm kiếm nóng trên Weibo.

Một giáo viên toán trung học dùng tài khoản “Nhật ký của thầy giáo cuối tuần” viết rằng việc lấy danh nghĩa tích lũy kinh nghiệm để yêu cầu giáo viên có chứng chỉ làm miễn phí là cách giải thích rất quen thuộc. Theo người này, có thể nhiều phụ huynh sinh viên vẫn nghĩ đó là cơ hội, cho rằng được vào trường rèn luyện đã có lợi, thậm chí có tiền chưa chắc giành được suất. Tuy nhiên, kinh nghiệm không thay được cơm ăn; mọi người còn phải sống, trả tiền thuê nhà và ăn uống. Người này cho rằng dự trữ giáo viên không nên dựa trên lao động không được trả công; cơ hội và thù lao vốn không nên là hai lựa chọn loại trừ nhau.

Tài khoản “Lâm Thần Dương – Kỳ Môn Dịch Lý” bình luận: “Thời đại tự bỏ tiền đi làm đã đến”. Tài khoản “Cố Cư Hoa Hạ Miên” nói: “Làn gió kỳ quặc bỏ tiền túi đi làm đã thổi đến ngành giáo dục”. Tài khoản “Viên Viên Đích Điền Điền Quyển Quyển” đặt câu hỏi: “Bây giờ đã có thể làm như vậy sao, vừa muốn ngựa chạy lại vừa không cho ngựa ăn cỏ”.

Trước áp lực dư luận, một nhân viên của cơ quan trọng tài thuộc Cục Nhân lực và An sinh xã hội quận Vạn Bách Lâm, thành phố Thái Nguyên, trả lời Trung Quốc Tân Văn Tuần San rằng yêu cầu tuyển dụng không lương không phù hợp quy định. Ngay cả trong thời gian thử việc, trường vẫn phải trả thù lao lao động theo pháp luật.

Nhân viên này nói: “Bất kể năng lực lớn hay nhỏ, chỉ cần đã bỏ sức lao động thì nên được trả công. Năng lực không đạt có thể không tuyển, nhưng không thể để người ta làm không công”. Người này cho biết: “Không có lương chắc chắn là không đúng, trường này lại còn là trường công lập. Chúng tôi sẽ lập tức liên hệ với cơ quan giáo dục; hành vi vi phạm pháp luật, quy định chắc chắn phải bị ngăn chặn”.

Đáng chú ý, trường từng đăng nội dung tuyển dụng tương tự vào tháng 6 và tháng 9 năm nay, với vị trí “giáo viên thực tập”, ghi rõ “dự phòng bố trí công việc”.

Nguồn: Đại Kỷ Nguyên. Biên tập bài gốc: Nhậm Tử Quân.