Mới đây, một thông báo tuyển dụng từ Tổng lãnh sự quán Hoa Kỳ tại Vũ Hán đã bất ngờ trở thành tâm điểm chú ý trên các nền tảng mạng xã hội Trung Quốc, làm dấy lên những cuộc thảo luận sôi nổi về sự chênh lệch đãi ngộ giữa các doanh nghiệp nước ngoài và thị trường lao động trong nước.

Cụ thể, vào ngày 22 tháng 12, tài khoản Weibo chính thức của Lãnh sự quán Hoa Kỳ đã đăng tải thông báo tuyển dụng 5 nhân viên vệ sinh với mức lương hàng năm lên tới 82.439 nhân dân tệ (khoảng 285 triệu VND). Bản mô tả công việc yêu cầu ứng viên chịu trách nhiệm vệ sinh sàn nhà, cửa, bề mặt kính, nhà vệ sinh, đồ nội thất văn phòng, cũng như thu gom rác thải và hỗ trợ di chuyển đồ đạc khi cần thiết.

Điều khiến cư dân mạng Trung Quốc “dậy sóng” không chỉ nằm ở mức lương hấp dẫn so với mặt bằng chung của nghề lao động phổ thông, mà còn ở những yêu cầu đầu vào được cho là “không tưởng” tại thị trường Trung Quốc hiện nay. Theo đó, ứng viên chỉ cần có bằng tốt nghiệp tiểu học, tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm và khả năng tiếng Anh cơ bản (nghe, nói, đọc, viết).

Sự minh bạch đến từng con số lẻ trong mức lương cùng yêu cầu bằng cấp thấp của phía Hoa Kỳ đã tạo nên một sự tương phản gay gắt với thực trạng tuyển dụng tại Trung Quốc. Nhiều người dùng mạng xã hội đã so sánh chua chát rằng, trong khi các doanh nghiệp trong nước thường đưa ra mức lương mơ hồ, yêu cầu bằng cấp cao và ngầm loại bỏ những người lao động trên 35 tuổi, thì một cơ quan của Hoa Kỳ lại mở ra cơ hội cho cả những người chỉ có bằng tiểu học với mức đãi ngộ vượt trội.

Một số cư dân mạng đã nhanh chóng làm phép tính: với mức lương niên kim này cho 40 giờ làm việc mỗi tuần, sau khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế, người lao động vẫn có thể nhận về tay khoảng hơn 5.000 nhân dân tệ mỗi tháng, chưa kể các chế độ nghỉ phép và phúc lợi đầy đủ theo tiêu chuẩn phương Tây. Nhiều ý kiến hài hước bình luận rằng đây là “chiêu bài phúc lợi ác ý” của Hoa Kỳ, trong khi số khác lại bày tỏ mong muốn được ứng tuyển ngay lập tức.

Sự việc này diễn ra trong bối cảnh nền kinh tế Trung Quốc đang đối mặt với nhiều thách thức, tỷ lệ thất nghiệp ở mức cao và môi trường làm việc ngày càng khắc nghiệt. Trước đó, các câu chuyện về chế độ đãi ngộ tốt tại các công ty nước ngoài như Tesla hay việc nhân viên Canon Trung Quốc lưu luyến chia tay giám đốc người Nhật cũng từng gây xôn xao dư luận.

Giới quan sát nhận định, sự quan tâm đặc biệt của công chúng đối với một thông báo tuyển dụng nhân viên vệ sinh bình thường đã phản ánh những vấn đề sâu sắc hơn trong xã hội Trung Quốc. Đó là sự khao khát về một môi trường làm việc công bằng, minh bạch và tôn trọng phẩm giá con người – điều mà nhiều người lao động tại đây đang cảm thấy thiếu hụt.

Theo Apollo News