Một số nhà thầu xây dựng và giao thông đang tăng lương, mở rộng tuyển sinh viên và đào tạo tại công trường để đáp ứng nhu cầu nhân lực cuối năm. Theo ghi nhận của VnExpress ngày 3/11, khó khăn tập trung ở kỹ sư có kinh nghiệm và thợ lành nghề.
Tại Tổng công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC, thu nhập bình quân được chào từ 15 triệu đồng mỗi tháng trở lên, hoặc thỏa thuận theo vị trí. Ông Nguyễn Xuân Thăng, Trưởng phòng Tổ chức hành chính, cho biết mặt bằng thu nhập tăng 10–15% so với cùng kỳ năm 2025. Doanh nghiệp mở cơ hội cho người sắp tốt nghiệp, nhưng vẫn giữ yêu cầu về chuyên môn và điều kiện hành nghề đối với công việc quản lý, kỹ thuật.
Công ty Xây dựng Trung Chính cho biết cần tuyển 300 lao động có tay nghề và 300 công nhân, trong khi số ứng viên mới đáp ứng khoảng 40% nhu cầu. Tập đoàn Đèo Cả cũng cho biết tổng hợp các kênh tuyển dụng chỉ đáp ứng hơn 60% nhu cầu nhân sự; mức thu nhập chào tuyển dao động 15–50 triệu đồng mỗi tháng tùy công việc.
Các con số trên phản ánh tình hình tại những doanh nghiệp được phỏng vấn, không phải thống kê chung của toàn ngành. Ngoài thu nhập, công việc ngoài trời và yêu cầu di chuyển theo dự án được doanh nghiệp nêu là những trở ngại trong thu hút lao động.
Một hướng giải quyết đang được các nhà thầu lựa chọn là liên kết với cơ sở đào tạo, tiếp nhận thực tập và hướng dẫn nhân sự trẻ sau tuyển dụng. Mục tiêu là bổ sung nguồn kỹ thuật lâu dài khi việc tăng lương riêng lẻ chưa đáp ứng đủ nhu cầu.
Nguồn: VnExpress.