Một thẩm phán liên bang Mỹ ngày 20/10 phán quyết rằng việc cho nhân sự Ban Hiệu quả Chính phủ (DOGE) tiếp cận dữ liệu nhạy cảm của nhân viên liên bang là trái pháp luật.
Theo bản tin của Zachary Stieber trên The Epoch Times ngày 21/10, Thẩm phán Denise Cote thuộc Tòa án liên bang khu vực Nam New York kết luận trong phán quyết dài 39 trang rằng việc cho nhân sự DOGE tiếp cận dữ liệu nhân viên chính phủ trong các hệ thống của Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) đã vi phạm Đạo luật Quyền riêng tư. Đạo luật này cấm một số hình thức tiết lộ hồ sơ và yêu cầu các biện pháp bảo vệ khi cung cấp những hồ sơ khác. Phán quyết chấp nhận yêu cầu ra phán quyết cuối cùng cho phía nguyên đơn.
“Các bị đơn hầu như không bảo vệ tính hợp pháp của việc này, mà thay vào đó dựa vào những gì diễn ra sau đó để lập luận rằng vụ kiện đã không còn đối tượng tranh chấp và không cần biện pháp khắc phục hướng tới tương lai”, bà Cote viết.
Trong hồ sơ gửi tòa, các luật sư Bộ Tư pháp lập luận rằng nhân sự DOGE cần tiếp cận hồ sơ để thực hiện nỗ lực hiện đại hóa các hệ thống của chính phủ. Tuy nhiên, theo bà Cote, chính phủ không giải thích vì sao việc hiện đại hóa đòi hỏi quyền tiếp cận hồ sơ nhạy cảm chứa thông tin nhận dạng cá nhân.
Các luật sư cũng cho biết quyền tiếp cận được cấp để nhân sự DOGE có thể sử dụng dữ liệu nếu cần sau này. Nhưng theo phán quyết, chính phủ chưa từng chỉ ra mối liên hệ giữa quyền tiếp cận đó và nhiệm vụ của bất kỳ nhân sự nào trong số này.
Bộ Tư pháp chưa trả lời yêu cầu bình luận của The Epoch Times tính đến thời điểm bài nguồn được xuất bản.
Tổng thống Donald Trump thành lập DOGE ngay sau khi nhậm chức năm 2025. Nhân viên DOGE làm việc với nhiều cơ quan để tinh giản hoạt động.
Tháng 6/2025, trong quá trình vụ kiện được xem xét, bà Cote ban hành lệnh sơ bộ ngăn DOGE tiếp cận hồ sơ nhân viên liên bang sau khi xác định có vi phạm Đạo luật Quyền riêng tư.
Các tổ chức nghề nghiệp, trong đó có Hiệp hội Thẩm phán Luật Hành chính, khởi kiện và cho rằng việc DOGE tiết lộ dữ liệu cá nhân của nhân viên là bất hợp pháp.
Theo hồ sơ tòa án, 20 nhân viên DOGE được cấp quyền tiếp cận các hệ thống OPM từ ngày 20/1 đến ngày 6/3/2025. Một số làm việc cho OPM, trong khi những người khác nhận lương từ các cơ quan khác.
Một số nhân sự DOGE vẫn có quyền tiếp cận các hệ thống đến tháng 9/2025.
Theo chính phủ, chỉ còn một người trong số này làm việc tại OPM và người đó không có quyền tiếp cận các hệ thống chứa dữ liệu cá nhân của nhân viên. Bản thân DOGE đã chấm dứt hoạt động vào tháng 7/2026.
OPM đã cập nhật chính sách cung cấp dữ liệu, trong đó quy định chỉ nhân viên và nhà thầu của văn phòng, chứ không phải nhân sự được biệt phái, mới được tiếp cận các hệ thống này.
Bà Cote cho rằng những thay đổi đó đáng ghi nhận, nhưng dường như đi theo các thời hạn trong quá trình tố tụng. Bà cũng nhận định vụ kiện liên quan đến hành vi sai trái xuất phát từ “sự thất trách của những cá nhân cụ thể”, chứ không phải các quy trình khiếm khuyết.
Thẩm phán cho biết với những diễn biến liên quan đến DOGE và OPM, hiện chưa rõ có cần biện pháp khắc phục nào hay không. Bà sẽ yêu cầu các bên trình bày quan điểm về biện pháp phù hợp, nếu có.
“Trong thời gian đó, các bên được khuyến khích trao đổi và tìm hiểu xem họ có thể đạt thỏa thuận về một cách giải quyết thích hợp hay không”, bà nói.
Vụ việc này khác với tranh chấp về cung cấp hồ sơ DOGE và đặc quyền hành pháp mà Tòa án Tối cao Mỹ nhận xem xét.
Theo The Epoch Times, tác giả Zachary Stieber. Bản dịch đầy đủ nội dung chính; đoạn liên kết bài trước do biên tập bổ sung.