Theo dự luật do một hạ nghị sĩ Cộng hòa Mỹ đề xuất, một ngưỡng tiền lương quan trọng trong chương trình thị thực H-1B sẽ tăng từ 60.000 USD lên gần 140.000 USD mỗi năm. Đây là ngưỡng liên quan đến việc miễn một số nghĩa vụ bảo vệ lao động Mỹ của doanh nghiệp phụ thuộc nhiều vào H-1B; đề xuất không yêu cầu mọi người giữ thị thực H-1B phải có mức lương 140.000 USD.
Hạ nghị sĩ Glenn Grothman của bang Wisconsin đưa ra “Đạo luật bảo vệ người lao động Mỹ thông qua hiện đại hóa H-1B” (Protecting American Workers Through H-1B Modernization Act). Thượng nghị sĩ Cộng hòa Jon Husted của bang Ohio trình một dự luật tương ứng tại Thượng viện.
Ông Grothman nói cần lập pháp lại vì ngưỡng lương 60.000 USD hiện hành không theo kịp mức tăng tiền lương. Ngưỡng thu nhập hằng năm này đã được duy trì từ năm 1998.
Đề xuất của ông sẽ thay số tiền cố định bằng mức tương đương hai lần Chỉ số Tiền lương Bình quân Quốc gia do Cơ quan An sinh Xã hội Mỹ (SSA) tính toán. Văn phòng nghị sĩ cho biết cách tính ấy sẽ đưa ngưỡng lên gần 140.000 USD. Ngưỡng lương sau đó tiếp tục gắn với chỉ số, có thể tăng hoặc giảm theo tiền lương bình quân.
Trong thông cáo ngày 13/10, ông nói các chủ sử dụng lao động không nên dựa vào ngưỡng lương được đặt ra gần 30 năm trước để bỏ qua những biện pháp bảo vệ việc làm của người Mỹ đủ điều kiện; theo ông, mức này đáng lẽ đã phải được nâng từ nhiều năm trước.
Thông cáo cho rằng việc giữ nguyên ngưỡng từ năm 1998 tạo một kẽ hở pháp lý để doanh nghiệp dựa vào quy định lỗi thời, bỏ qua lao động Mỹ và không dành những vị trí ấy cho ứng viên Mỹ đủ năng lực.
Ông Grothman cũng chỉ trích tình trạng không hành động ở Washington, cho rằng những người nắm quyền quan tâm đến nguồn lao động nước ngoài giá rẻ nhưng thiếu quan tâm đến người Mỹ thất nghiệp. Ông nói dự luật sẽ giúp bảo đảm lao động Mỹ có cơ hội cạnh tranh công bằng và nên được ưu tiên tại chính đất nước mình. Đây là lập luận của nghị sĩ khi vận động cho đề xuất.
Tuy nhiên, dự luật không đặt mức lương tối thiểu 140.000 USD cho tất cả người giữ H-1B. Theo quy định hiện tại được bài gốc đề cập, một số lao động H-1B nhận ít nhất 60.000 USD một năm hoặc có bằng thạc sĩ trở lên (hay văn bằng tương đương) trong chuyên môn liên quan đến công việc H-1B có thể thuộc diện miễn; dự luật sẽ nâng ngưỡng tiền lương để được hưởng diện miễn này.
Đề xuất hiện được chuyển tới Ủy ban Tư pháp Hạ viện. Dự luật còn phải được cả Hạ viện lẫn Thượng viện thông qua và tổng thống ký thì mới có hiệu lực.
Dự luật của ông Grothman là một trong nhiều phương án cải cách H-1B do các nghị sĩ Cộng hòa đề xuất. Trước đó, hạ nghị sĩ Eli Crane của Arizona đưa ra “Đạo luật chấm dứt lạm dụng thị thực H-1B” (End H-1B Visa Abuse Act), đề xuất dừng cấp thị thực H-1B mới trong ba năm, giảm hạn ngạch hằng năm và đặt ngưỡng lương 200.000 USD.
Hạ nghị sĩ Beth Van Duyne của Texas đề xuất “Đạo luật trấn áp gian lận thị thực H-1B” (H-1B Visa Fraud Crackdown Act), nhằm tăng mạnh chế tài với các vi phạm nghiêm trọng của chủ sử dụng lao động.
Hạ nghị sĩ Chip Roy, cũng của Texas, đưa ra “Đạo luật việc làm cho lao động văn phòng Mỹ” (American White-Collar Worker Jobs Act), đề xuất chấm dứt con đường từ H-1B đến thường trú nhân và cải tổ toàn diện cách cấp thị thực.
Các nghị sĩ Dân chủ cũng đưa ra nhiều đề xuất, trong đó có lập pháp để giải quyết lượng hồ sơ thẻ xanh tồn đọng của hàng triệu người đang chờ thường trú, bao gồm người giữ thị thực lao động H-1B.
Thu Sinh biên dịch cho The Epoch Times; bài gốc ngày 17/10/2026, có tham khảo Newsweek.
Theo The Epoch Times.
Đối chiếu biên tập: thông cáo Văn phòng nghị sĩ Grothman ngày 13/10/2026 nêu bằng thạc sĩ trở lên và không giới hạn quốc gia cấp bằng trong phần giải thích diện miễn. Bộ Lao động Mỹ cũng giải thích điều kiện bằng thạc sĩ hoặc tương đương phải thuộc chuyên môn liên quan đến công việc H-1B. Chi tiết này được trình bày theo các tài liệu chính thức.