Trong phiên họp hôm qua (11/7) Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng thêm 5,5% với hiện tại. Theo đó, mức tăng từ 1/1/2020 sẽ tăng từ 150.000 -240.000 đồng.

Báo Tuổi Trẻ đưa tin, chiều qua 11/7 trong phiên họp thương lượng phương án tiền lương tối thiểu vùng năm 2020, Thứ trưởng Bộ LĐTB&XH Doãn Mậu Diệp – Chủ tịch hội đồng Tiền lương quốc gia cho biết, phương án này đã được 11/13 thành viên hội đồng bỏ phiếu, thống nhất điều chỉnh ngay khi phiên họp thứ 2 của hội đồng kết thúc chiều qua.

Hội đồng Tiền lương quốc gia họp chiều qua (11/7) thống nhất mức lương tối thiểu vùng năm 2020 là 5%. Ảnh: Vietnamnet.

Do đó, với mức tăng 5,5%, lương tối thiểu vùng 1 sẽ tăng từ 4,18 triệu lên 4,42 triệu (tăng 240.000 đồng).

Vùng 2 từ 3,71 triệu lên 3,92 triệu (tăng 210.000 đồng).

Vùng 3 từ 3,25 triệu lên 3,43 triệu (tăng 180.000 đồng).

Vùng 4 từ 2,92 triệu lên 3,07 triệu (tăng 150.000 đồng).

“Mức lương tối thiểu hiện nay đã đáp ứng hơn 95% mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Với mức tăng 5,5% thì tiền lương sẽ đáp ứng được cơ bản mức sống tối thiểu”, Chủ tịch hội đồng Tiền lương quốc gia nhận định.

Sau năm 2020, hội đồng sẽ tiếp tục điều chỉnh tuỳ vào các chỉ số và mức sống của người lao động.

Theo báo Vietnamnet, trước khi bước vào phiên họp thứ hai, Tổng LĐLĐ VN tính mức lương tối thiểu dựa trên nhiều thông số kỹ thuật khác nhau, và tại phiên họp này đã đề xuất 3 phương án: tăng 8,18% (180.000-380.000 đồng); 7,06% (160.000 đồng đến 330.000 đồng) và 6,52% (tăng 120.000-320.000 đồng).

Ngược với quan điểm của Tổng LĐLĐ VN (đại diện người lao động), Phòng Thương mại và công nghiệp Việt Nam VCCI (đại diện giới doanh nghiệp) cho rằng “mức lương tối thiểu đã đáp ứng trên 95% nhu cầu sống tối thiểu của người lao động”, nên cộng đồng doanh nghiệp đề nghị không tăng lương tối thiểu vùng năm 2020.

Nếu tăng thì cũng chỉ nên tăng ở mức 1-2%, vì tăng lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng đến chi phí của DN…

Đại diện Bộ LĐTB&XH cũng đưa ra 3 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020.

Phương án 1 tăng bình quân 4,9% so với lương tối thiểu vùng hiện hành, tức tăng 120.000 – 200.000 đồng. Phương án 2 tăng bình quân 4%, tức tăng 70.000 – 170.000 đồng tùy từng vùng.

Phương án 3 tăng bình quân 6%, tức 140.000-240.000 đồng tùy từng vùng.

Dù không đạt được kỳ vọng tăng trên 6%, nhưng đại diện Tổng liên đoàn Lao động VN cho biết, mức tăng 5,5% cũng là “tiếng nói chung” của các thành viên hội đồng. Mức tăng này cũng sẽ đáp ứng được 100% mức sống tối thiểu của người lao động.

Tâm Tuệ (Tổng hợp)

Video xem thêm: Chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 7

videoinfo__video3.dkn.tv||a3c6b0422__

 

Thể Loại: Tin Tức