Lo ngại bất ổn ở Trung Đông leo thang sau các động thái của Mỹ và Iran, giới chức Việt Nam phát thông báo tạm thời đóng cửa thị trường xuất khẩu lao động tới khu vực này.

Tối 8/1, ông Đào Ngọc Dung –  Bộ trưởng Bộ LĐ-TB&XH cho biết, hiện Bộ này “không khuyến khích” đưa lao động Việt Nam sang thị trường lao động khu vực Trung Đông. “Thời điểm này, thị trường lao động tạm thời đóng cửa. Nếu doanh nghiệp nào không chấp hành sẽ đình chỉ”, ông Dung nói.

Ông Đào Ngọc Dung (bên phải) yêu cầu dừng xuất khẩu lao động sang Trung Đông (ảnh: Chí Tuệ/Tuổi Trẻ).

Ông Dung yêu cầu Cục Quản lý lao động ngoài nước có văn bản chỉ đạo doanh nghiệp dừng ngay việc đưa lao động sang Trung Đông, nếu không chấp hành sẽ đình chỉ hoạt động. Các doanh nghiệp cần lập danh sách thông tin, gồm số điện thoại, email, đầu mối liên hệ… của lao động đang làm việc tại Các Tiểu Vương quốc Ả Rập Thống nhất (UAE), Quata, Ả rập Xê út, Ô man, Cô oét, Bahrain, Israel.

Trước năm 2019, Trung Đông là thị trường có số lượng lao động Việt Nam làm việc đông thứ 4 sau Đài Loan, Nhật Bản và Hàn Quốc. Ước tính khoảng 10.000 người Việt đang lao động ở Trung Đông, chủ yếu Saudi Arabia 7.000 người, Các tiểu vương quốc Ả Rập thống nhất (UAE) 3.000 và số ít ở một số quốc gia khác.

Tuy nhiên, thị trường xuất khẩu lao động người Việt sang khu vực này giảm sút trong năm 2019. Theo thống kê 9 tháng đầu năm 2019, số lượng lao động sang Trung Đông giảm hơn 50% so với cùng kỳ năm 2018. Ngoài Saudi Arabia tiếp nhận 817 người thì các doanh nghiệp cung ứng lao động cho các thị trường có số lượng khiêm tốn như: Các tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất chỉ 77 người, Quatar 18 người, Barain 57 người, O- man 20 người và Co- oét 89 người. 

Theo đánh giá của Cục Quản lý lao động ngoài nước, số lượng lao động người Việt sang Trung Đông giảm sút chủ yếu do yếu tố an ninh và điều kiện làm việc khắc nghiệt. Ngoài ra, nhiều người Việt cho rằng, đặc thù ngôn ngữ Ả Rập cũng là rào cản khiến họ khó giao tiếp nơi xứ người.