Dự kiến, lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2018 dành cho người lao động là nghỉ 7 ngày liên tục. Những ngày lễ, tết khác trong năm sẽ không phải hoán đổi để có ngày nghỉ liên tiếp.

Thông tin từ Bộ LĐ-TB&XH, Bộ vừa gửi dự thảo xin ý kiến các bộ, ngành liên quan trước khi trình Chính phủ quyết định chốt phương án cuối cùng cho kế hoạch nghỉ Tết Nguyên đán 2018 và những ngày nghỉ khác trong năm 2018.

Trong năm 2018, các dịp nghỉ lễ tết đều gắn liền với ngày nghỉ hằng tuần, không xuất hiện tình trạng 1 hoặc 2 ngày làm việc xen kẽ giữa các ngày nghỉ. Do đó, Bộ LĐ-TB&XH xây dựng đề xuất không thực hiện hoán đổi ngày nghỉ hằng tuần vào các dịp nghỉ lễ, tết năm 2018.

Theo quy định của Bộ luật Lao động, người lao động được nghỉ 5 ngày. Do dịp nghỉ Tết Nguyên đán 2018 trùng vào 2 ngày cuối tuần nên người lao động sẽ được nghỉ bù 2 ngày liên kề. Vì vậy, tổng số ngày nghỉ trong dịp Tết Nguyên đán 2018 là 7 ngày.

Trên cơ sở đó, Bộ LĐ-TB&XH cũng xây dựng 2 phương án với số ngày nghỉ trước Tết khác nhau:

Phương án 1: Nghỉ 2 ngày trước Tết, 3 ngày sau Tết, nghỉ 7 ngày liên tục từ ngày 14-02-2018 đến hết ngày 20-02-2018 Dương Lịch (tức ngày 29 tháng Chạp đến mùng 5 tháng Giêng).

Phương án 2: Nghỉ 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết, từ ngày 15-02-2018 đến hết ngày 21-02-2018 Dương Lịch (tức ngày 30 tháng Chạp đến Mùng 6 tháng Giêng). Trong đó 1 ngày trước Tết, 4 ngày sau Tết.

Nội dung bản dự thảo nêu quan điểm của Bộ LĐ-TB&XH ủng hộ đề xuất lựa chọn phương án 1. Theo Bộ LĐ-TB&XH, việc thực hiện số ngày nghỉ theo phương án 1 có tính hài hòa, phù hợp vì số ngày nghỉ trước Tết là 2 ngày không quá ngắn, số ngày nghỉ sau Tết là 5 ngày là phù hợp. Người lao động đi làm ngắt quãng là 2 ngày liên tục nên tác động tiêu cực của việc đi làm ngắt quãng không nhiều.

Trong đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán 2018, Bộ LĐ-TB&XH cũng nêu rõ đối tượng người lao động được hưởng chính sách là: Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.

ThanhThanh (TH)