Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến về việc bổ sung thêm ngày nghỉ lễ Tri ân người có công 27/7 dương lịch. Nếu đề xuất này được thông qua, người lao động sẽ có 7 ngày nghỉ lễ trong năm.

videoinfo__video3.dkn.tv||4a8987108__

Ad will display in 09 seconds

(Video: VTC News)

Vietnamnet cho biết, đây là nội dung tại quyết định 260 của Bộ LĐTB&XH về việc triển khai thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình DN năm 2019”.

Theo báo ANTĐ, tại Quyết định 260/QĐ-LĐTBXH về việc triển khai thực hiện Đề án “Tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp năm 2019”, Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu các Sở LĐ-TB&XH khi tuyên truyền, phổ biến về pháp luật lao động và các pháp luật liên quan khác phải cung cấp văn bản pháp luật và các tài liệu hướng dẫn thực hiện thông qua sách, báo, tài liệu, Internet, kết hợp với việc tổ chức các cuộc thảo luận theo chuyên đề và giải đáp các vướng mắc.

Bên cạnh những nội dung trên, Bộ LĐ-TB&XH nêu rõ về việc tập trung tuyên truyền, lấy ý kiến về các nội dung như mở rộng khung thỏa thuận về giờ làm tối đa, điều chỉnh tuổi nghỉ hưu, thời gian nghỉ Tết âm lịch.

Đặc biệt, nội dung có nêu bổ sung 1 ngày nghỉ lễ: Tri ân người có công 27/7 dương lịch.

Việc bổ sung 1 ngày nghỉ lễ: Ngày Tri ân người có công (ngày 27 tháng 7 dương lịch) sẽ được hiện thực hóa khi Quốc hội bổ sung nội dung mới này vào Bộ Luật Lao động 2012, theo VOV.

Hiện tại, người lao động, học sinh, sinh viên cả nước đang có 6 dịp nghỉ lễ là: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ Tổ Hùng Vương, Ngày Giải phóng miền Nam, Ngày Quốc tế Lao động và Ngày Quốc khánh.

Như vậy, nếu đề xuất ngày 27/7 là ngày nghỉ lễ được thông qua, người lao động sẽ có tổng 7 dịp nghỉ lễ trong năm.

Thế Tam (tổng hợp)